Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Kết quả 1-12 trong khoảng 272
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 1 - Tổng quan về quản trị bán hàng
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 1 trình bày các nội dung chính sau đây: vai trò quản trị, lập kế hoạch, tổ chức lực lượng, lãnh đạo, đánh giá. Tài liệu tham khảo và phương pháp kiểm tra.
31 p vinhuni 27/09/2025 4 0
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 3 - Tổ chức lực lượng bán hàng
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 3 trình bày về tổ chức lực lượng bán hàng: cấu trúc (chuyên môn hóa, tập quyền), mô hình (theo khu vực), tuyển chọn và đào tạo.
28 p vinhuni 27/09/2025 4 0
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 2 - Xây dựng kế hoạch và lập ngân sách bán hàng
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 2 về Xây dựng kế hoạch và lập ngân sách bán hàng, đánh giá tiềm năng thị trường, dự báo lượng bán, xác định kinh phí.
42 p vinhuni 27/09/2025 5 0
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 4 - Lãnh đạo lực lượng bán hàng
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 4 về Lãnh đạo lực lượng bán hàng, vai trò, ảnh hưởng của nhà lãnh đạo. Các lý thuyết lãnh đạo: đặc trưng, hành vi, ứng xử và phong cách lãnh đạo.
39 p vinhuni 27/09/2025 5 0
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 5 - Đánh giá hoạt động bán hàng và lực lượng bán hàng
Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 5 về đánh giá hoạt động bán hàng & lực lượng bán hàng. Đánh giá hiệu quả, kiểm toán, phân tích doanh số, & kết quả người bán hàng.
38 p vinhuni 27/09/2025 5 0
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 1 về quản trị nhân sự văn phòng: khái niệm, chức năng (tham mưu, tổng hợp, hậu cần), nhiệm vụ, vị trí và yêu cầu đối với nhân sự văn phòng.
32 p vinhuni 27/09/2025 6 0
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 2 - Hoạch định nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 2 trình bày về hoạch định nhân sự: khái niệm, vai trò, quy trình, các yếu tố ảnh hưởng, nội dung (cung-cầu) và hoạch định chiến lược.
33 p vinhuni 27/09/2025 6 0
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 trình bày về đánh giá kết quả thực hiện công việc: mục đích, định nghĩa, vai trò, quy trình và các phương pháp đánh giá hiệu quả.
75 p vinhuni 27/09/2025 4 0
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 3 - Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 3 về quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự: lập kế hoạch, tuyển mộ, chọn lọc ứng viên từ nguồn nội bộ và bên ngoài, đánh giá, hội nhập.
58 p vinhuni 27/09/2025 7 0
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 về đào tạo & phát triển nhân sự-bổ sung thiếu hụt,nâng cao năng lực. Mục tiêu: giúp NV tốt hơn, cập nhật kỹ năng,giải quyết vấn đề, hội nhập.
22 p vinhuni 27/09/2025 5 0
Đề thi kết thúc học phần học kì 1 môn Quản trị rủi ro trong kinh doanh quốc tế đánh giá kiến thức về khái niệm, đo lường rủi ro, và ứng phó theo ACAT.
8 p vinhuni 27/09/2025 5 0
Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Đàm phán kinh doanh quốc tế năm 2024-2025 có đáp án (Lần 1)
Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Đàm phán kinh doanh quốc tế bao gồm Trắc nghiệm (6đ) về đàm phán đa phương, văn hóa, chiến lược. Tự luận (4đ) tình huống thực tế.
13 p vinhuni 27/09/2025 4 0
Bộ sưu tập nổi bật